| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Поиск и подбор персонала |
Должностные обязанности
|
• взаимодействие с представителем компании Заказчика, снятие и обсуждение заказа на подбор персонала;
• разработка плана поиска и его реализация: размещение вакансии на работных порталах, активный поиск, анализ базы агентства;
• проведение интервью с претендентами на вакантную должность, оценка;
• взаимодействие с представителем компании Заказчика на протяжении всего проекта (предоставление кандидатов Заказчику, получение обратной связи; координация всех процессов);
• формирование еженедельной отчетности. |
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
без опыта работы |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
• женщина, от 23 лет;
• высшее психологическое образование;
• опыт работы в области подбора персонала желателен |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
• оформление согласно ТК РФ, полный соцпакет;
• конкурентоспособный доход (оклад +% от закрытых вакансий);
• корпоративное обучение;
• работа в динамично развивающейся компании;
• работа в профессиональном коллективе с высоким уровнем корпоративной культуры. |
Контактная информация
|