Пожелания к будущей работе

Отрасль:	HR\Подбор\управление персоналом
Специализация:	Обучение и тренинги \ Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом
Желаемый график работы:	свободный
Возможность командировок:	возможно

Последнее место работы

окт 08 - ООО "Сеть спортивных магазинов "Высшая Лига" (Розничная и оптовая торговля спортивными товарами), Воронеж

менеджер магазина -Организация и управление продажами, обеспечение сервиса экстра-класса -Планирование численности продавцов, оптимизация штата -Первичный кадровый учёт -Контроль обучения и аттестация стажёров и продавцов -Обучение кадрового резерва (на административные должности в рознице) -Проведение собраний, встреч, брифингов с персоналом -Циклические планерки -Анализ эффективности продавцов -Контроль соблюдения чек листа -Отчётность перед директором филиала и Центральным офисом компании

Предыдущий опыт работы

май 08 - окт 08 ООО "Сеть спортивных магазинов "Высшая Лига" (Розничная и оптовая торговля спортивными товарами), Старый Оскол	Администратор торгового зала -Обучение персонала -Контроль над работой продавцов -Мерчандайзинг торгового зала(красивая, правильная выкладка товара) -Контроль над выполнением продавцами правил мерчандайзинга -Отчетность перед менеджером магазина
фев 08 - май 08 ООО "Сеть спортивных магазинов "Высшая Лига" (Розничная и оптовая торговля спортивными товарами), Старый Оскол	Кассир -Ведение кассовых документовОтчетность перед бухгалтером и товароведом магазина -Обслуживание пакупатлей на кассе -Учет инкассации в системе и передача денег инкассаторам -Подготовка магазина к работе (проверка наличия товара в зале для начала процесса продаж); -Расположение товаров на торговом оборудовании по группам, видам и сортам с учетом частоты спроса и удобства; -Консультация покупателей о товаре по вопросам: назначение, свойства, качество, правила эксплуатации, уход; -Контроль над наличием ценников на товар, их верным размещением и правильным указанием всей информации в ценнике (наименование товара, цена и т.д.); -Участие в инвентаризации; -Участие в мерчандайзинге (красивая, правильная выкладка товара).
янв 08 - фев 08 Сеть спортивных магазинов "Спортивный мир" (Розничная и оптовая торговля спортивными товарами), Воронеж	продавец-консультант -Подготовка магазина к работе (проверка наличия товара в зале для начала процесса продаж); -Расположение товаров на торговом оборудовании по группам, видам и сортам с учетом частоты спроса и удобства; -Консультация покупателей о товаре по вопросам: назначение, свойства, качество, правила эксплуатации, уход; -Контроль над наличием ценников на товар, их верным размещением и правильным указанием всей информации в ценнике (наименование товара, цена и т.д.); -Участие в инвентаризации; -Участие в мерчандайзинге (красивая, правильная выкладка товара).
окт 04 - апр 06 Сеть спортивных магазинов "Спортивный мир" (Розничная торговлы спортивными товарами), Воронеж	продавец-кассир -Обслуживание пакупатлей на кассе -Ведение кассовых документов -Работа в 1С бухгалтерия -Подготовка магазина к работе (проверка наличия товара в зале для начала процесса продаж); -Расположение товаров на торговом оборудовании по группам, видам и сортам с учетом частоты спроса и удобства; -Консультация покупателей о товаре по вопросам: назначение, свойства, качество, правила эксплуатации, уход; -Контроль над наличием ценников на товар, их верным размещением и правильным указанием всей информации в ценнике (наименование товара, цена и т.д.); -Участие в инвентаризации; -Участие в мерчандайзинге (красивая, правильная выкладка товара).

Образование

июл 04 среднее специальное

Воронежский Государственный промышленно-гумманитарный колледж Социальная педогогика Воронеж Социальный педагог

Знание языков

английский

со словарем

Дополнительные сведения

Работа с компьютером:	уверенный пользователь
Родной язык:	Русский
Водительские права:	нет
Дополнительные сведения:	-Опытный пользователь ПК MS Office -Самостоятельное провидение профессиональных тренингов и подготовка к ним -Внутреннее обучение персонала‚ аттестация, в том числе на административные должности -Умение вести переговоры -Знание и опыт в первичном кадровом учете -Организация и управление персоналом (численность штата до 14 человек) -Проведение собеседований и прием сотрудников -Проведение брифингов‚ собраний с персоналом -Проведение индивидуальных встречь с подчиненными -Ведение документации для проверяющих органов и контроль над выполнением их требований     Коммуникабельная‚ общительная‚ ответственная‚ исполнительная‚ легко обучаемая‚ главная мотивация к работе - интерес.